労働基準法第１条（労働条件の原則） 　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。⇔憲法・第25条・第27条 ２この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 労働基準法第３条（均等待遇） 　使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。