医労連 　
働く者の権利-職場のチェックリスト

１２　最低賃金未満の労働契約は無効
労働基準法第28条（最低賃金）
　賃金の最低基準に関しては、最低賃金法（昭和34年法律第137号）の定めるところによる。
◆都道府県で決定されている最低賃金額以下で、労働者を働かせることは違法です。仮にその賃金に、労働者が同意していたとしても、その賃金部分の契約は無効であり、使用者は、最低賃金との差額をはらわなければなりません。（労働基準法第28条）

◆最低賃金は、常勤労働者だけでなくパート労働者や派遣労働者などすべての労働者に適用されるものです。
都道府県 時間額 都道府県 時間額 都道府県 時間額 都道府県 時間額
北海道 644 東京 719 滋　賀 662 香　川 629
青　森 610 神奈川 717 京　都 686 愛　媛 616
岩　手 610 新　潟 648 大　阪 712 高　知 615
宮　城 628 富　山 652 兵　庫 683 福　岡 652
秋　田 610 石　川 652 奈　良 656 佐　賀 611
山　形 613 福　井 649 和歌山 652 長　崎 611
福　島 618 山　梨 655 鳥　取 614 熊　本 612
茨　城 655 長　野 655 島　根 614 大　分 613
栃　木 657 岐　阜 675 岡　山 648 宮　崎 611
群　馬 654 静　岡 682 広　島 654 鹿児島 611
埼　玉 687 愛　知 694 山　口 646 沖　縄 610
千　葉 687 三　重 675 徳　島 617

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